Hasil analisis statistik deskriptif pada tabel di bawah ini menggambarkan tingkat kepuasan rata-rata pegawai pada seluruh aspek yang dinilai.
Nilai Rata-rata Kepuasan
| No | JenisPelayanan | Pegawai | |
| x | Kinerja | ||
| 1 | Pengembangan kompetensi | 3,16 | Cukup |
| 2 | Pengembangan karir/jabatan | 3,40 | Cukup |
| 3 | Kebutuhan kesejahteraan | 3,29 | Cukup |
| 4 | Kebutuhan kesehatan dan kebugaran | 3,31 | Cukup |
| 5 | Kebutuhan sosial/keagamaan | 3,33 | Cukup |
| 6 | Kebutuhan suasana kerja | 3,55 | Puas |
| 7 | Tugas tambahan | 3,52 | Puas |
| 8 | Penelitian dan Pengabdian kepada masyarakat | 3,25 | Cukup |
| Rerata | 3,36 | Cukup | |
Secara umum berdasarkan hasil survey yang terhadap tingkat kepuasaan Dosen dan Tenaga Kependidikan terhadap sistem pengelolaan sumber daya manusia diSTIKES BinaUsada Bali memang menunjukkan hasil jawaban cukup puas.
Grafik tingkat kepuasan rata-rata pegawai dapat ditampilkan di bawah ini:
Grafik Tingkat KepuasanPegawai
